Pel·lícula adhesiva de fusió en calent H&H: organitzar formació per als nous empleats

Pel·lícula adhesiva de fusió en calent H&H: organitzar formació per als nous empleats
L'empresa realitzarà formació sobre productes per al personal de vendes que acaba d'arribar a l'empresa, i els caps de departament realitzaran primer una formació senzilla sobre productes i tindran una comprensió general de l'aplicació del producte. Més tard, el nou personal de vendes es va organitzar per anar a la fàbrica a estudiar durant tres mesos, aprofundir en la primera línia i aprendre l'equip, la tecnologia, la investigació i el desenvolupament del producte.
L'empresa organitzarà que els nous empleats visquin al dormitori dels empleats de l'empresa, i també hi ha un menjador de l'empresa per oferir als empleats un bon entorn de vida, permetre'ls aprendre els productes a la fàbrica, comprendre el procés de producció de cada producte, quin equipament. fa principalment quins productes, quants productes acabats pot produir un equip al dia, etc. Després d'entendre això, podeu tractar-ho fàcilment quan us comuniqueu amb els clients sobre els productes i les dates de lliurament, mostreu la vostra professionalitat i deixeu que els clients creguin en ells mateixos. i la nostra empresa.
Al mateix temps, també hem d'organitzar que el personal de vendes investigui i desenvolupi el procés específic del producte. Com que cadascun dels nostres desenvolupadors és responsable de diferents productes, l'aplicació de cada producte és diferent. Cal entendre a fons l'aplicació específica i les precaucions d'un producte. Això requereix coneixements professionals. Després d'aprendre una sèrie de processos a la fàbrica, entendre l'aplicació de cada producte i les seves característiques del producte, entendre quants dispositius té la nostra fàbrica, quins productes de qualitat fa cada dispositiu i aprendre a desenvolupar-los després de seguir R+D i QC. Productes, millorar els productes, inspeccionar els productes. Després de tornar al Centre de màrqueting de Xangai, els caps de departament li van realitzar avaluacions de productes i van oferir més formació per a les seves deficiències per aprofundir en la seva comprensió dels productes.